Ini 15 Software HR Terbaik untuk Bisnis!

Di tahun 2025, semakin banyak perusahaan menggunakan software HR untuk mengelola karyawan dengan efisien. Bukan hanya perusahaan besar saja, bisnis menengah pun mulai sadar bahwa cara manual sudah tidak cukup untuk mengelola karyawan dengan baik.

Faktanya, perusahaan yang menggunakan teknologi HR biasanya unggul dalam produktivitas tim. Sementara itu, perusahaan yang masih mengandalkan cara manual sering mengalami masalah absensi, payroll, sampai rekrutmen yang butuh banyak waktu.

Jika kompetitor sudah mengoptimalkan manajemen SDM mereka, inilah saatnya Anda menyusul. Untuk memudahkan Anda dalam memilih, kami rangkum 15 software HR terbaik di Indonesia, lengkap dengan fitur dan keunggulannya masing-masing.

1. HashMicro

Software HR HashMicro dikenal luas di kalangan perusahaan menengah hingga besar sebagai solusi terbaik untuk pengelolaan SDM. HashMicro juga telah memenuhi standar regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, mulai dari penghitungan PPh 21, BPJS, THR, dan manajemen cuti dan jadwal kerja karyawan.

HashMicro telah dipercaya oleh lebih dari 2.000 klien dari berbagai sektor bisnis sejak tahun 2015. Setiap modul dirancang berdasarkan best business practice, sehingga relevan untuk kebutuhan berbagai industri, mulai dari manufaktur, retail, konstruksi, pertambangan, jasa profesional, dan masih banyak lagi.

Untuk manajemen pegawai yang efisien, HashMicro memiliki fitur face recognition & GPS attendance, dynamic working schedule, payroll automation, hingga integrasi kecerdasan buatan (AI). 

Selain fitur-fitur utama di atas, HashMicro juga menawarkan sejumlah fitur menarik lainnya, seperti:

• Hashy AI: Asisten AI yang terintegrasi dalam mobile app, memudahkan manajer dan karyawan menangani rekrutmen, pengajuan biaya, hingga perjalanan dinas.
• Recruitment & onboarding: Kelola proses rekrutmen dari pemasangan lowongan kerja hingga training karyawan baru dalam satu sistem terintegrasi.
• Roster & dynamic working schedule: Fitur untuk membuat dan mengatur jadwal kerja karyawan secara fleksibel, baik melalui penugasan shift atau jadwal tetap.
• Talent management: Fitur untuk menetapkan, mengelola, dan melacak pencapaian karyawan berdasarkan KPI.

2. EVA HR

EVA HR adalah software HR yang banyak digunakan perusahaan menengah hingga besar dengan jumlah karyawan mencapai ratusan, atau bahkan ribuan. Reputasinya sangat baik, terutama untuk bidang recruitment berskala besar, mulai dari mencari kandidat hingga proses onboarding. 

Tak hanya itu, EVA HR juga menyediakan modul manajemen karyawan dan payroll agar proses administrasi SDM berjalan lancar. Mari kita simak fitur-fitur unggulan EVA HR sebagai berikut:

• Automated shortlisting: Seleksi ratusan CV secara otomatis berdasarkan kriteria spesifik seperti pendidikan, pengalaman, atau keterampilan.
• Assessment tools: Tes online terintegrasi untuk menilai keterampilan, kepribadian, hingga kecocokan budaya kerja. Hasilnya bisa langsung dibandingkan antar kandidat.
• Automated scheduling: Atur jadwal interview otomatis sesuai ketersediaan tim HR dan kandidat, tanpa perlu repot konfirmasi manual.

3. Koneksi

Koneksi hadir sebagai vendor software HR Indonesia yang telah dipercaya oleh lebih dari 500 klien dari berbagai industri. Software Koneksi menekankan software dengan skalabilitas yang mampu mengikuti perkembangan bisnis, jadi sangat cocok untuk perusahaan menengah ke atas.

Selain manajemen SDM yang komprehensif, Koneksi juga memiliki banyak fitur yang dibutuhkan  perusahaan modern, mulai dari penggajian otomatis, absensi dengan GPS, dan modul analisis kinerja karyawan. 

Adapun kemudahan yang ditawarkan Koneksi bagi penggunanya meliputi:

• Mobile apps: Memudahkan Anda mengelola pekerjaan administrasi human resources melalui smartphone kapan saja dan dimana saja.
• Manajemen rekrutmen: Kelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan kerja hingga pemberitahuan hasil kepada pelamar.
• Face recognition for attendance: Hindari antrean karyawan saat check-in atau check-out dengan face recognition melalui smartphone.

4. Equip

Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, Equip menjadi pilihan enterprise dalam manajemen proses HR mereka. Tidak hanya demo gratis, EQUIP juga menawarkan konsultasi agar modul HR yang diimplementasi sesuai kebutuhan bisnis.

Sistem Equip juga dirancang agar mudah disesuaikan, sehingga perusahaan dari macam-macam industri dapat memiliki workflow yang sesuai kebutuhan. Kemudian, Equip juga memiliki fitur-fitur andalan sebagai berikut:

• Keamanan berlapis: Sudah memenuhi standar ISO/IEC 27001 dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia, jadi data karyawan aman.
• Auto follow-up: Proses rekrutmen, klaim biaya, dan cuti disetujui secara otomatis. Riwayat persetujuan tersimpan rapi di sistem.
• Dashboard terintegrasi: Anda akan dapat melihat segala proses administrasi HR dalam satu beranda yang interaktif dan terhubung ke berbagai divisi.