Demi Selamatkan Perusahaan, Bos Garuda Potong Gaji Karyawan Hingga 50%

PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk (GIAA) menyatakan bahwa perseroan memutuskan untuk melakukan pemotongan gaji para karyawan sebesar 10-50 persen.Hal tersebut terjadi karena lesunya industri penerbangan akibat serangan virus corona atau Covid-19.

"Pemotongan gaji ini merupakan opsi terbaik yang bisa diambil oleh perusahaan saat ini di tengah tantangan kinerja operasional yang terdampak secara menyeluruh pada lini bisnis sektor penerbangan,” kata Direktur Utama, Irfan Setiaputra dalam keterangannya di Jakarta, Jumat (17/4/2020).

Baca Juga: Parah Sih! Pas Tahu Garuda Cuan di Bawah Komando Irfan Setiaputra, Asing Buru-Buru Lakukan. . . .

Ia mengungkapkan bila pemotongan gaji dilakukan secara proporsional mulai dari level direksi hingga staf, mulai dari 10 persen untuk level staf hingga 50 persen untuk direksi. Dimana, penghasilan yang ditunda 50 persen; vice president, captain, first officer, flight service manager 30 persen; senior manager 25 persen; flight attendant, expert, dan manager 20 persen; duty manager dan supervisor 15 persen; staff (analyst, officer atau setara) dan siswa 10 persen.

"Kebijakan ini kami ambil dengan pertimbangan yang sangat mendalam atas kondisi perusahaan saat ini yang kami percaya dapat dan akan terus bertahan melewati masa yang kurang menguntungkan bagi industri penerbangan, sehingga kembali siap dan mampu untuk kembali menjalankan layanan operasional secara optimal ke depannya,” tambahnya.

Menurutnya, langkah pemotongan gaji pegawai tersebut diberlakukan untuk memastikan keberlanjutan usaha (business sustainability) perusahaan tetap terjaga di tengah tekanan kinerja industri penerbangan dunia yang disebabkan oleh pandemi Covid-19.

Baca Juga: Sudah Berdarah-darah, Bos Garuda Teriak Pemerintah Belum Bayar Ganti Rugi

Sebagai national flag carrier, Garuda Indonesia berkomitmen untuk terus beroperasi menunjang kebutuhan masyarakat baik dari layanan logistik maupun operasional penerbangan.

Untuk itu, Garuda Indonesia harus mempertimbangkan berbagai hal untuk memastikan perusahaan tetap berkinerja dengan maksimal.

"Dapat kami pastikan pemotongan gaji ini bersifat penundaan, perusahaan akan mengembalikan akumulasi pemotongan pada saat kondisi memungkinkan, sejalan dengan performa kinerja perusahaan ke depannya. Adapun untuk kebijakan Tunjangan Hari Raya tetap akan kami berikan sesuai aturan yang berlaku,. katanya.