Bikin Karyawan Meninggal, Sistem Kerja 996 yang Didukung Jack Ma Ternyata Ilegal di China!

Pemerintah China telah mengeluarkan pernyataan bahwa sistem kerja 996 yang didukung oleh Jack Ma dan pengusaha China lainnya adalah ilegal. Pemerintah China menegaskan jika karyawan tidak mendapat kompensasi yang setimpal, maka sistem tersebut adalah ilegal.

Untuk diketahui, sistem kerja 996 adalah kerja dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam dalan 6 hari seminggu. Sistem 'kerja rodi' ini sebenarnya banyak dikritik namun dibela oleh Jack Ma.

Dilansir dari South China Morning Post di Jakarta, Senin (30/8/21) Mahkamah Agung Rakyat China dan Kementerian Kepegawaian dan Keamanan Sosial telah blak-blakan mengenai laporan tentang 10 kasus yang melibatkan perselisihan ketenagakerjaan umum untuk mengingatkan perusahaan agar mengikuti undang-undang ketenagakerjaan di China.

Baca Juga: Berbulan-bulan Menghilang Ditekan Xi Jinping, Ternyata Jack Ma Sekarang Jadi Pelukis!

Salah satu kasusnya adalah kurir di perusahaan ekspedisi menolak bekerja dengan sistem 996. Jadwal kerja itu tertulis dalam aturan perusahaan tapi komisi ketenagakerjaan China menemukan bahwa aturan itu melanggar hukum.

Kemudian, perusahaan pun diminta membayar 8.000 Yuan sebagai kompensasi kepada pegawai itu karena telah diputus kontraknya secara ilegal serta tidak menawarkan kompensasi yang layak untuk bekerja lembur.

Laporan ini membuat otoritas China akan lebih tegas menindak perusahaan teknologi yang melanggar undang-undang tenaga kerja. Dalam beberapa kasus ekstrem, sistem kerja 996 pernah sampai merenggut nyawa karyawan karena jam kerja yang terlalu panjang. Seperti kasus karyawan e-commerce Pinduoduo, wanita berusia 22 tahun meninggal pada dini hari 29 Desember setelah bekerja hingga larut malam.

Pinduoduo mengkonfirmasi tragedi itu pada 4 Januari. Otoritas tenaga kerja distrik Changning di Shanghai, tempat Pinduoduo terdaftar, meluncurkan penyelidikan terhadap perusahaan e-commerce, tetapi belum mengumumkan hasil apa pun. Di bawah undang-undang perburuhan China, 996 jam kerja masih bisa legal jika tidak digunakan sebagai jadwal yang konsisten. 

Undang-undang China memperbolehkan lembur hingga tiga jam per hari, jadi shift kerja 12 jam masih legal kalau sudah termasuk jam istirahat satu jam. Tapi waktu lembur di China dibatasi 36 jam dalam sebulan.

"Jadi 996 tidak ilegal jika karyawan mendapatkan bayaran ekstra, tapi itu tidak bisa melebihi jam lembur maksimal," kata pengacara dari Beijing Yunting Law Firm Yang Chunhui.

Alhasil, sistem kerja 996 mulai diubah oleh beberapa raksasa teknologi China, seperti developer game Lightspeed & Quantum Studios yang merupakan anak perusahaan Tencent, mereka mengumumkan kebijakan baru yang mengharuskan karyawan pulang sebelum jam 6 sore tiap hari Rabu.

Kemudian, ByteDance yang memiliki TikTok bulan ini juga menghentikan sistem kerja 996. Namun, karyawan masih harus bekerja enam hari dalam seminggu setiap dua minggu. Meski demikian, beberapa karyawan tetap mengeluhkan beban kerja yang tidak berkurang.