Targetkan Market B2B dan B2C, Ini Cara Gaweku Gaet Jobseeker Milenial dan Gen Z

Gaweku yang artinya adalah “pekerjaan saya” atau “karya saya” dalam Bahasa Jawa ini, mengalami rebranding untuk berkontribusi lebih besar pada masyarakat Indonesia. Dilansir dari keterangan tertulisnya, CEO Gaweku, Suryanto Wijaya menjelaskan, pemilihan nama Gaweku mengandung unsur kearifan lokal.

"Rebranding ini bertujuan untuk memberikan kontribusi yang lebih besar kepada masyarakat Indonesia dan memperkuat citra kami di hati masyarakat. Kami memilih nama yang mengandung nuansa kearifan lokal dan kebanggaan. Akhirnya, kami memutuskan untuk menggunakan unsur bahasa Jawa, yaitu Gaweku,” ujar Suryanto.

Bukan sekadar perubahan merek dan nama perusahaan, adanya transformasi ini juga sebagai pengamatan Gaweku yang memahami, banyak profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) atau HR menghabiskan waktu untuk tugas administratif yang panjang dan berulang.

Karena itu, Gaweku memaksimalkan penggunaan kecerdasan buatan (AI), software, automation (otomasi) demi efisiensi dan produktivitas.

“Dengan transformasi ini, kami berharap bisa mencapai misi perusahaan, yaitu Resolve The Society Problems Through Human and Technology, melalui visi menciptakan platform di bidang HR Technology dan tergabung di bursa saham negara berkembang di 2027, dan menjadi perusahaan HR Technology terkemuka di Indonesia di 2030,” jelas Suryanto.