Bukalapak Lakukan PHK Karyawannya, Bagaimana Cara Hadapi PHK di Tempat Kerja?

Fazz juga mengonfirmasi laporan mengenai PHK terhadap karyawan pada awal Maret lalu. Perusahaan teknologi finansial tersebut menyebutkan bahwa langkah pengurangan karyawan ini berlaku untuk pekerja di seluruh wilayah operasional perusahaan. Meski begitu mereka tidak merinci jumlah pegawai yang terkena dampak PHK.

“Keputusan Fazz ini diambil setelah mengeksplorasi semua langkah pemangkasan biaya lainnya, termasuk pemotongan kompensasi secara sukarela serta pembekuan sementara gaji para founder dan eksekutif senior,” ungkapnya.

PHK rupanya juga dilakukan perusahaan pendidikan berbasis teknologi asal Indonesia, Zenius. Mereka kembali mengumumkan PHK di 2023, yang sebelumnya telah melakukan PHK dua kali di tahun 2022.

“Untuk mencapai tujuan kami menjadi arus kas yang positif dan memastikan keberlanjutan perusahaan kami, Zenius harus membuat beberapa keputusan sulit yang secara langsung akan mempengaruhi karyawan kami,” jelas perwakilan Zenius, dilansir dari Bisnis.com pada Kamis (10/08/2023).

Cara Hadapi PHK di Tempat Kerja

Situasi yang sulit seperti PHK bisa menjadi pengalaman yang menantang bagi siapa pun. Pada akhir Juli 2023 lalu, perusahaan e-commerce Bukalapak telah melakukan PHK pada karyawannya. Kabar ini menyoroti pentingnya memiliki pengetahuan dan keterampilan untuk menghadapi perubahan dalam karier.

Melody Wilding, coach dan author dari Trust Yourself: Stop Overthinking and Channel Your Emotions for Success at Work, menyatakan bahwa penting untuk memisahkan fakta dan asumsi sendiri. Periksa fakta atau bukti yang menunjukkan kemungkinan PHK terlebih dahulu dan apakah akan terdampak untuk diri sendiri atau tidak.

“Contohnya, apakah perusahaan telah meminta kamu untuk mengadopsi langkah-langkah pengurangan biaya? Sudahkah perusahaan melaksanakan penghentian sementara dalam merekrut karyawan baru? Apakah terjadi penurunan penjualan yang terus-menerus? Jika sebagian besar jawabannya adalah tidak, maka tidak perlu merasa cemas. Cobalah untuk memiliki pemikiran yang positif dan buang jauh-jauh beban pikiran yang tidak perlu,” tuturnya, dilansir dari Fimela pada Kamis (10/08/2023).

Apabila dirasa ada indikasi-indikasi potensi PHK, usahakan untuk mengumpulkan informasi lebih lanjut dan membuat rencana cadangan.

“Setelah menerima berita PHK, penting untuk mengevaluasi situasi keuangan. Buat rencana anggaran yang realistis dan identifikasi sumber pendapatan sementara, jika diperlukan,” imbuh Melody.

Selain itu, tetap menggunakan waktu luang setelah PHK untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan guna investasi di masa depan. Pertimbangkan untuk mengambil kursus online, sertifikasi, atau pelatihan tambahan yang dapat meningkatkan value di dunia kerja. Ini juga dapat membantu seseorang saat mencari pekerjaan baru.

“Luangkan waktu beberapa jam untuk memastikan resume, portofolio, dan profil LinkedIn selalu mutakhir. Penting meningkatkan value dengan mengasah keterampilan yang dimiliki, ini akan mudah agar kamu cepat diterima di pekerjaan baru,” terangnya.

Tak lupa, ia menegaskan untuk terus memiliki jaringan luas dengan rekan kerja dalam mencari peluang baru. Manfaatkan hubungan profesional yang dimiliki untuk mencari informasi tentang pekerjaan baru, peluang kewirausahaan, atau proyek lepas.

“Jalinlah kembali komunikasi dengan rekan kerja dan atasan dari perusahaan sebelumnya. Sertailah kelompok-kelompok profesi dan industri yang relevan,” pungkasnya.

Baca Juga: Perubahan Iklim Bisnis Jadi Biang Kerok Badai PHK Startup