Raih Penghargaan Ini, BCA Berkomitmen Terus Hadirkan Program Pengembangan SDM Berkelanjutan

PT Bank Central Asia Tbk (BCA) berkomitmen untuk terus menghadirkan program pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja.

Pasalnya kini BCA kembali meraih dua penghargaan prestisius dalam ajang HR Asia Awards 2025, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia dan HR Asia Most Caring Companies Award.

Baca Juga: AI Dipakai Petani untuk Memanen dan Memilih Durian Super Berkualitas

Untuk HR Asia Best Companies to Work for in Asia, BCA berhasil mempertahankan penghargaan ini selama tujuh tahun terakhir. Sedangkan HR Asia Most Caring Companies Award untuk kedua kalinya setelah tahun sebelumnya.

Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas komitmen BCA dalam menerapkan praktik dan kebijakan yang mengedepankan kesejahteraan karyawan, serta menciptakan lingkungan dan budaya kerja yang positif.

HR Asia Awards dikenal sebagai salah satu ajang penghargaan bergengsi di bidang pengelolaan SDM yang diselenggarakan oleh Business Media International. 

Ajang ini ditujukan bagi perusahaan-perusahaan di Asia yang dinilai memiliki praktik manajemen SDM terbaik, tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi, serta budaya kerja yang luar biasa. Dengan proses seleksi yang ketat dan berbasis data, penghargaan ini menarik partisipasi dari berbagai perusahaan terkemuka.

"Sebuah kehormatan bagi BCA untuk dapat mempertahankan prestasi ini selama tujuh tahun berturut-turut. Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja," ucap Direktur BCA Lianawaty Suwono, dikutip dari siaran pers BCA, Senin (21/7).

Kedua penghargaan yang diraih BCA dalam ajang HR Asia Awards 2025 merupakan hasil dari proses evaluasi komprehensif yang mencakup survei internal kepada karyawan dan penilaian berdasarkan sejumlah parameter. 

Penilaian dilakukan berdasarkan tiga aspek utama, yaitu CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). 

Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan dan keterlibatan karyawan yang tinggi, budaya kerja yang positif, dan komitmen kuat manajemen terhadap kesejahteraan karyawan dengan capaian nilai yang melampaui rata-rata perusahaan lainnya.

BCA meyakini bahwa setiap pencapaian perusahaan tidak terlepas dari kontribusi SDM yang andal. Oleh karena itu, BCA secara konsisten menciptakan lingkungan kerja yang positif guna memastikan terciptanya pengalaman kerja terbaik bagi seluruh karyawan. 

Dalam mendukung hal tersebut, BCA mengedepankan Employer Value Proposition yang berfokus pada Friendly Environment (lingkungan kerja yang ramah) dan Continuous Improvement (pengembangan berkelanjutan).