Hengjaya Mineralindo Borong Enam Penghargaan Employee Experience Awards 2026, Bukti Komitmen Bangun SDM Unggul

Komitmen PT Hengjaya Mineralindo dalam membangun lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan talenta kembali mendapat pengakuan di tingkat internasional. Perusahaan sukses memborong enam penghargaan bergengsi dalam ajang Employee Experience Awards 2026 yang diselenggarakan pada 26 Juni 2026 di The Westin Jakarta.

Enam penghargaan tersebut diraih pada kategori Best First Time Manager Programme, Best Talent Sourcing & Attraction Strategy, Best Organisational Change Leadership, Best Campus Recruitment Strategy, Best Softskill Training Programme, serta Best Recruitment Marketing Programme.

Prestasi ini mencerminkan keberhasilan Hengjaya Mineralindo dalam menghadirkan pengalaman kerja yang positif melalui berbagai inisiatif pengembangan sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan kepemimpinan, hingga peningkatan kompetensi karyawan.

Chief Financial Officer PT Hengjaya Mineralindo, Vijayan N. G. Nair, mengatakan bahwa penghargaan ini merupakan hasil dari komitmen perusahaan dalam menempatkan pengembangan manusia sebagai bagian penting dari strategi bisnis.

"Pengakuan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memperkuat peran sumber daya manusia sebagai mitra strategis dalam pertumbuhan perusahaan. Kami percaya bahwa investasi pada pengembangan karyawan akan memberikan dampak jangka panjang terhadap kinerja sekaligus keberlanjutan bisnis," ujarnya.

Employee Experience Awards merupakan ajang penghargaan internasional yang memberikan apresiasi kepada organisasi yang berhasil menghadirkan pengalaman terbaik bagi karyawan melalui praktik human capital yang inovatif dan berdampak.

Sementara itu, Head of HCGS PT Hengjaya Mineralindo, Agus H. S. Wattimena, menegaskan bahwa keberhasilan tersebut lahir dari upaya perusahaan untuk terus menghadirkan program-program yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan dunia kerja.

"Kami terus mengembangkan berbagai program yang berfokus pada pengembangan talenta, penguatan kepemimpinan, serta peningkatan keterlibatan karyawan. Penghargaan ini menjadi bukti bahwa strategi yang kami jalankan mampu memberikan dampak nyata, baik bagi karyawan maupun organisasi," jelasnya.

Melalui pencapaian ini, Hengjaya Mineralindo semakin memperkuat posisinya sebagai perusahaan yang tidak hanya berfokus pada kinerja bisnis, tetapi juga berkomitmen menciptakan tempat kerja yang adaptif, inklusif, dan mampu melahirkan talenta-talenta unggul untuk menghadapi tantangan industri di masa depan.

Menutup pernyataannya, Agus menegaskan bahwa penghargaan ini bukan menjadi garis akhir, melainkan motivasi untuk terus menghadirkan pengalaman terbaik bagi setiap karyawan.

"Bagi kami, penghargaan ini bukan sekadar pencapaian, tetapi pengingat untuk terus bertumbuh. Ketika karyawan berkembang, perusahaan pun akan tumbuh lebih kuat. Itulah komitmen yang akan terus kami jaga ke depannya," tutup Agus.