4 Raksasa Teknologi Ini Minta Karyawan Kembali ke Kantor, Tapi Dapat Penolakan Besar!

Dunia semakin dekat untuk belajar hidup dengan COVID-19 pada tahun 2022, dan seiring dengan itu, semakin banyak pembatasan pandemi dicabut. Di banyak negara, permintaan kembali ke kantor pun telah diberlakukan, termasuk di perusahaan-perusahaan teknologi ini.

Di AS sendiri, hampir setengah dari CEO Amerika memerintahkan staf mereka kembali ke kantor, namun banyak pekerja yang mengabaikan kebijakan kembali ke kantor atau secara aktif memberontak perusahaan.

Ini raksasa teknologi yang meminta karyawan kembali ke kantor, dilansir dari Yahoo Finance di Jakarta, Selasa (27/12/22)!

Baca Juga: Penggeledahan Kantor Gubernur Khofifah, Disebut Sebagai Bagian ‘Operasi Hitam’ Jelang Pilpres 2024

Elon Musk (Tesla dan Twitter)

Elon Musk menyebabkan kehebohan di bulan Juni ketika dia sangat mempertimbangkan apakah kerja jarak jauh harus dilanjutkan karena ekonomi beralih dari pembatasan COVID yang kejam.

“Semua orang di Tesla diharuskan menghabiskan minimal 40 jam di kantor per minggu,” katanya dalam memo internal kepada karyawan Tesla. "Jika Anda tidak muncul, kami akan menganggap Anda telah mengundurkan diri."

Belakangan dilaporkan bahwa CEO Tesla itu mendapatkan laporan mingguan terperinci tentang staf di perusahaan mobil listrik yang tidak muncul untuk bekerja di kantor.

Namun, kembali ke kantor tidak sepenuhnya mulus di Tesla, banyak pekerja muncul dan mengaku kesulitan mendapatkan tempat parkir yang cukup.

Musk juga memberlakukan mandat kembali ke kantor yang ketat di Twitter setelah mengambil alih perusahaan pada bulan Oktober. Ia mengirimkan email kepada karyawan di perusahaan media sosial pada bulan November yang menjelaskan bahwa dia mengharapkan mereka berada di kantor setidaknya 40 jam per minggu.

Pekerjaan jarak jauh akan dilarang kecuali dia secara pribadi menyetujuinya sendiri.

Sebelum akuisisi perusahaan oleh Musk, kebijakan Twitter adalah mengizinkan stafnya untuk bekerja dari mana saja "selamanya".

Apple

Upaya CEO Apple Tim Cook untuk membuat karyawan raksasa teknologi itu kembali ke kantor juga tidak berjalan mulus.

Selama musim panas, perusahaan menetapkan tenggat waktu sampai September bagi karyawan perusahaannya untuk berada di kantor setidaknya tiga hari seminggu, setelah tenggat waktu sebelumnya digagalkan oleh wabah COVID-19.

Tidak seperti Tesla dan Twitter, yang menginginkan staf mereka bekerja penuh waktu, Apple mengincar model hybrid yang akan melihat pekerja kantornya di kantor pusat beberapa kali setiap minggu.

Pada bulan Agustus, Cook mengirimkan memo kepada karyawan di mana dia menggembar-gemborkan manfaat "kolaborasi langsung".

Alih-alih memuaskan karyawannya, sekelompok karyawan Apple menanggapi dengan meluncurkan petisi yang menyatakan bahwa perusahaan "harus mendorong kerja yang fleksibel untuk membangun perusahaan yang lebih beragam dan sukses".

Kebijakan tersebut juga mendorong seorang eksekutif puncak untuk mengundurkan diri dari perusahaan, ia mengatakan bahwa lebih banyak fleksibilitas akan menjadi kebijakan terbaik untuk timnya.

Dalam sebuah wawancara dengan CBS pada bulan November, Cook membela dorongan Apple untuk pekerjaan hybrid.

“Kami membuat produk dan Anda harus memegang produk,” katanya. “Anda harus berkolaborasi satu sama lain karena kami percaya bahwa satu tambah satu sama dengan tiga. Jadi itu membutuhkan kebetulan untuk bertemu orang dan memantulkan ide dan cukup peduli untuk memajukan ide Anda melalui orang lain karena Anda tahu itu akan menjadikannya ide yang lebih besar.

“Itu tidak berarti kita akan berada di sini selama lima hari. Tidak. Jika Anda berada di sini pada hari Jumat, itu akan menjadi kota hantu.”

Google

Setelah dua tahun bekerja dari jarak jauh, perusahaan induk Google, Alphabet, memanggil stafnya kembali ke kantor pada bulan April.

Raksasa teknologi itu memberi tahu staf bahwa mereka ingin mereka kembali ke kampusnya tiga kali seminggu dan mengeluarkan senjata besar dalam upayanya untuk mengajak mereka bergabung. Selain investasi USD9,5 miliar (Rp148 triliun) di kantor baru, perusahaan menggunakan permainan arkade, makanan gratis, dan konser Lizzo untuk mencoba memikat para pekerjanya kembali.

Namun, perbaikan jalan pada minggu pertama lalu menimbulkan kekacauan lalu lintas bagi Googler, saat beberapa orang kembali ke kantor dan mendapati bahwa mereka tidak memiliki meja.

Transisi Google dari pekerjaan jarak jauh ke model hybridnya juga menghadirkan realitas kontroversial bagi 17.000 karyawan perusahaan yang telah pindah selama pandemi, yaitu pemotongan gaji. Staf yang meninggalkan New York atau Mountain View, tempat karyawan dibayar paling tinggi, dikenakan pemotongan gaji hingga 25%, tergantung di mana mereka mendarat.