Menjawab Tantangan Pemimpin Perempuan di Industri Teknologi

Flip mencoba mengimplementasikan nilai fairness melalui penerapan DEI di lingkungan kerja. Dari sisi representasi karyawan, saat ini komposisi karyawan perempuan di Flip sebesar 48% dan karyawan laki-laki sebesar 52%.

Namun, masih terdapat tugas yang perlu dilakukan untuk mencapai kesetaraan komposisi di semua level. Flip juga berupaya menjabarkan nilai DEI dalam membuat kebijakan bagi seluruh karyawan, termasuk di antaranya untuk memenuhi hak-hak karyawan perempuan. 

Kampanye #BreakTheBias mengajak seluruh masyarakat di dunia untuk berupaya memiliki kesadaran terhadap bias yang selama ini menempel pada perempuan dan berupaya mematahkannya.

Kampanye ini diharapkan dapat menjadi ajakan positif baik bagi laki-laki maupun perempuan agar mampu bersikap dengan adil dan menghargai setiap perbedaan yang ada sehingga tercipta dunia yang inklusif.