Buntut Karyawan di PHK, Berikut Penjelasan Resmi Pihak Unilever Indonesia

Aksi unjuk rasa yang dilakukan para buruh PT Unilever Indonesia Tbk di Surabaya yang terjadi Rabu (30/3/2022) kemarin hingga saat ini, masih belum ada titik temu antara perusahaan dan karyawan terkait Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) massal terhadap 161 orang yang merupakan karyawan PT PT Unilever Indonesia Tbk.

Menangapi hal itu, Kepala Pabrik Rungkut PT Unilever Indonesia Tbk, Endri Suprianto mengatakan, pihaknya tetap menghargai dan menghormati setiap karyawan yang menyampaikan aspirasi pada pada perusahaannya.

Baca Juga: Saat Saham Unilever Terdiskon Hingga Hampir 50%, Bos Besar Lakukan Pembelian Jumbo

"Kami tetap menghargai aspirasi para karyawan terkait tuntutannya. Kami terbuka pada meraka dan kamipun telah mematahui undang-undang yang berlaku dan memberi kewajibannya yakni pesangon yang melebihi standar," terang Endri Suprianto dalam keterangan resminya pada Warta Ekonomi di Surabaya, Kamis (31/3/2022) malam kemarin.

Menurut Endri Suprianto, PHK yang dilakukan perusahaan merupakan bagian transformasi keseluruhan bisnis yang dilakukan PT Unilever Indonesia Tbk. Alasannya, dampak pandemi Covid-19 yang terjadi di seluruh wilayah Indonesia menjadi pukulan berat di semua sektor industri.

Baca Juga: Tekan Penggunaan Plastik, Unilever Indonesia Gandeng QYOS Hadirkan Refill Station

Walaupun demikian kata Endri Suprianto, pihaknya terus melakukan strategi khusus dalam menjalankan bisnis PT Unilever Indonesia Tbk di saat pandemi yang belum usai.

"Transformasi yang dilakukan telah melalui berbagai pertimbangan yang matang dan strategis, dan dijalakan sesuai dengan peraturan dan hukum yang berlaku. Dalam proses itu, kami berupaya mengevaluasi berbagai alternatif lain sebelum memutuskan penyesuaian yang yang berdampak pada aspek Sumber Daya Manusia (SDM). Hal ini karena bagaimanapun sulitnya tantangan dan kondisi bisnis yang kami hadapi. Dampak SDM mejadi pilihan terakhir bagi perusahaan kami," jelas Endri Suprianto.