Dikritik Software Engineer Twitter, Elon Musk Gak Terima, Langsung Pecat!!

Pada Senin malam, Eric telah memposting foto yang menunjukkan bahwa dia telah terkunci dari laptop perusahaannya.

Ketika dihubungi oleh Forbes untuk memberikan komentar, Eric mengatakan dia tidak menerima komunikasi dari Twitter tentang pemecatannya sebelum komputernya dikunci.

"Tidak, tidak ada," katanya. "Mereka semua sekelompok pengecut."

Eric bukan satu-satunya karyawan Twitter yang digulingkan karena menentang bos baru. Casey Newton dari Platformer melaporkan bahwa sekitar 20 orang dipecat Selasa pagi melalui email setelah mengkritik kepemimpinan Musk di saluran internal Slack.

"Dengan menyesal kami memberi tahu Anda bahwa pekerjaan Anda segera dihentikan," sebuah pesan kepada karyawan yang dipecat dilaporkan. "Perilaku Anda baru-baru ini telah melanggar kebijakan perusahaan."

Pekerja lain yang dipecat, insinyur perangkat lunak Yao Yue, telah menolak tweet Musk yang menyalahkan masalah kinerja pada arsitektur Twitter.

“Setelah 12 tahun yang menakjubkan dan 3 minggu kekacauan, saya secara resmi dipecat oleh Twitter,” tulis insinyur yang dipecat itu di Twitter. "Tidak pernah menyangka saya akan tinggal selama ini, dan tidak pernah menyangka saya akan merasa lega karena telah pergi."

Musk telah memecat sekitar setengah dari 7.500 tenaga kerja Twitter dalam upaya untuk memangkas biaya di situs media sosial usai menyelesaikan pengambilalihan USD44 miliar.

Selain itu, Musk juga telah mengakhiri kebijakan kerja jarak jauh Twitter dan membatalkan makan siang gratis yang dia klaim merugikan perusahaan USD13 juta (Rp202 triliun) per tahun.

Eric Frohnhoefer telah bekerja di Twitter selama sekitar delapan tahun sebelum pemecatannya, menurut halaman LinkedIn-nya. Perannya terdaftar sebagai “staf software engineer.”

Insinyur yang digulingkan itu mengatakan kepada Forbes bahwa Twitter telah "menurun" sejak Musk membeli perusahaan itu pada Oktober.

“Tidak ada yang mempercayai siapa pun di dalam perusahaan lagi,” kata Frohnhoefer. “Bagaimana kamu bisa berfungsi? Karyawan tidak mempercayai manajemen baru. Manajemen tidak mempercayai karyawan. Menurut Anda, bagaimana seharusnya Anda menyelesaikan sesuatu? Itulah mengapa ada penghentian produksi – Anda tidak dapat menggabungkan kode, Anda tidak dapat mengaktifkannya tanpa izin dari VP.”