Anda Terkena Gelombang PHK, Baca Ini

Kemudian jika fikiran Anda dipenuhi dengan hal negatif akibat terkena PHK, anda harus menemukan sesuatu yang dapat mengangkat kembali kondisi psikologis atau dengan kata lain melakukan hal yang membuat hati tenang dan bahagia. 

Hal tersebut sangat penting untuk meluangkan waktu ini untuk fokus pada diri sendiri dan kesejahteraan serta kesehatan mental secara keseluruhan terlebih dahulu sehingga ketika memulai pencarian kerja akan tetap fokus dan tenang. 

Selain itu jika berada dalam lingkungan yang memberi dampak negatif maka harus mempertimbangkan untuk berbicara dengan mantan bos di pekerjaan di mana Anda sangat sukses.

Hal tersebut sangat diperlukan untuk dapat menjaga mental guna  memulai pencarian kerja  karena perekrut dan manajer perekrutan akan melihat hal-hal negatif, dan itu dapat mempengaruhi pencalonan dan juga akan membantu mempersiapkan untuk pertanyaan wawancara perilaku tentang pencapaian. Baca Juga: Badai PHK Hantam Sektor Teknologi, Perusahaan Hilirisasi Nikel Malah Serap SDM Baru

"Ceritakan tentang saat ketika Anda meningkatkan proses yang tidak efisien." Idenya adalah untuk membingkai pencapaian Anda di sekitar memecahkan masalah, mencapai tujuan, memprioritaskan di bawah tekanan, menyelaraskan pemangku kepentingan secara fungsional, mengubah kegagalan menjadi kemenangan, menyelesaikan proyek yang kompleks, atau mengatasi hambatan. Jika Anda telah menyiapkan cerita-cerita ini, Anda akan dapat menjawab pertanyaan perilaku apa pun yang Anda ajukan," Tulusnya. 

Setelah berhasil melalui tahap tersebut maka yang selanjutnya adalah mengetahui apa yang diinginkan dengan kata lain pilihan dengan perusahaan besar atau perusahaan kecil, memiliki pekerjaan yang serupa atau tidak, dan perlu tinggal di lokasi yang sama ataupun pindah. 

Kemudian tuliskan dengan tepat apa yang diinginkan dan apa yang penting dalam langkah selanjutnya. Ini adalah nilai-nilai seseorang dan jika ia memahaminya maka akan dapat  memastikan setiap prospek pekerjaan konsisten dengannya. 

Misalnya, jika bekerja dengan para pemimpin senior dalam suatu organisasi penting dan tidak akan memiliki kesempatan itu dalam suatu posisi, pekerjaan itu tidak akan memenuhi nilai-nilai kepada seseorang. 

"Meluangkan waktu untuk memastikan penyelarasan nilai akan membantu Anda merasa puas dalam peran Anda berikutnya," Tulisnya.