Dari Inggris Kita Belajar, Ketakutan Resesi Benar-benar Memukul Ekonomi Lebih Dulu

Ketakutan resesi di Inggris memaksa bisnis untuk menghentikan rencana perekrutan untuk menjaga biaya seminimal mungkin, sebuah survei oleh perusahaan audit KPMG dan Konfederasi Rekrutmen & Ketenagakerjaan (REC) yang dirilis pada hari Selasa menunjukkan.

Perekrutan staf tetap di Inggris merosot untuk bulan ketiga pada bulan Desember, turun pada laju tercepat sejak penguncian pandemi pada awal 2021. Lowongan tumbuh pada tingkat paling lambat sejak Februari 2021 dan disertai dengan kenaikan gaji terlemah dalam 20 bulan, kata laporan.

Baca Juga: Inggris Harus Ingat! Rakyatmu Lagi Krisis tapi Niat Kirim Senjata Tempur Malah Gak Surut

“Pasar pekerjaan terlihat kurang cerah pada awal tahun 2023,” kata seorang mitra dalam keterampilan dan produktivitas di KPMG UK, Claire Warnes, menambahkan bahwa “tingkat pertumbuhan lowongan cenderung turun lagi bulan ini dari puncak tertinggi secara historis pada Juli 2021.”

Menurut CEO REC Neil Carberry, perlambatan penempatan permanen bukanlah hal yang aneh di bulan Desember, tetapi "hal ini terjadi sebagai bagian dari tren pelunakan yang lebih luas di pasar permanen."

Gaji awal untuk staf tetap dan tingkat gaji untuk pekerja sementara tumbuh pada tingkat paling lambat sejak April 2021, survei menunjukkan, menunjukkan bahwa pemberi kerja semakin berhati-hati dalam mempekerjakan dan menghentikan rencana untuk menerima pekerja hingga Januari, menunggu laporan berikutnya pada tahun ini.

“Gejolak hubungan industri di banyak sektor, bersama dengan kelangkaan staf yang tersedia di semua sektor, berarti inflasi upah mungkin hanya sedikit melemah dalam waktu dekat,” kata Warnes.

Inflasi tetap menjadi salah satu kekhawatiran terbesar perusahaan perekrutan di Inggris di tengah perkiraan bahwa ekonomi Inggris tampaknya akan berkontraksi pada tahun 2023.

Bank of England telah menaikkan suku bunga utamanya sembilan kali sejak Desember 2021 dalam upaya untuk mengendalikan pertumbuhan harga yang melonjak.