Udemy Rilis Fitur Badging dan Intergrated Skills Network Demi Maksimalkan Potensi Karyawan

Perusahaan yang berfokus pada pembelajaran, Udemy, baru-baru ini merilis fitur baru yang disebut Badging. Fitur ini merupakan bagian dari Intergrated Skills Network yang dirancang untuk membantu perusahaan memahami lanskap keterampilan kompleks, sehingga mereka dapat membuktikan bahwa karyawan siap menghadapi masa depan dan mengikuti perkembangan inovasi.

Dilansir dari keterangannya pada Senin (4/9/2023), melalui fitur ini, perusahaan dapat mengevaluasi keterampilan teknis yang dimiliki karyawan saat ini, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan memberikan cara efektif untuk mengembangkan dan membuktikan penguasaan keterampilan. 

Untuk mencapai tujuan tersebut, Udemy menjalin kemitraan dengan 1EdTech untuk mengintegrasikan standar Open Badges ke dalam platformnya. Hal ini memungkinkan karyawan fokus pada kursus-kursus sesuai dengan sertifikasi teknis yang paling diminati, serta badge yang dapat diverifikasi, seperti AWS, Azure, CompTIA, dan lainnya. 

Baca Juga: ‘Kutu Loncat’ dalam Dunia Kerja Cepat Naik Gaji? Aliyah Natasya: Tidak Semua Bisa

Fitur Badging dan Integrated Skills Framework Udemy berperan sebagai panduan efektif bagi perusahan dalam mengatasi tiga fase utama dalam pengembangan keterampilan, yaitu penemuan (discovery), persiapan (preparation), dan demonstrasi.

Pada fase penemuan (discovery), Udemy memberikan wawasan mengenai keterampilan teknis yang paling diperlukan dalam dunia kerja saat ini, mencakup informasi mengenai hampir 200 badge teknis yang paling banyak diminati dan bisa diverifikasi.

Selain itu, kerangka kerja ini menyediakan kecerdasan informasi yang canggih, sehingga memungkinkan perusahaan untuk mengamati tren yang sedang berkembang dan memberikan prioritas pada upaya pengembangan keterampilan di seluruh organisasi.

Pada fase persiapan (preparation), Udemy menawarkan pusat persiapan untuk sertifikasi, yang menampilkan jalur belajar atau learning path pilihan dilengkapi dengan lab tugas dan penilaian yang real time. Alhasil, ini memungkinkan karyawan menjadi yang terdepan dalam menghadapi perubahan melalui panduan dari para praktisi dan profesional langsung dalam mendapatkan badge yang paling banyak dicari, seperti AWS, Azure, dan CompTIA.

Selain itu, Udemy menawarkan dasbor khusus untuk membantu karyawan memantau perkembangan progres persiapan ujian sertifikasi, mengevaluasi tingkat kesiapan, dan mengakses informasi yang diperlukan untuk mendaftar ujian dengan penerbit badge resmi.

Terakhir pada tahap demonstrasi, kerangka kerja ini akan memudahkan karyawan untuk mengimpor badge ke platform Udemy. Dengan begitu, mereka dapat menunjukkan kepada perusahaan tentang keterampilan yang baru diperoleh, dan merayakan pencapaian tersebut bersama rekan-rekan serta melalui jejaring sosial.

Selain itu, melalui dasbor pengguna, para manajer dan pemimpin Learning & Development akan mendapatkan informasi penting mengenai keterampilan yang dimiliki karyawan, baik yang baru saja diperoleh maupun yang masih perlu ditingkatkan. Hal ini akan membantu mereka dalam mengidentifikasi dan mengurangi kesenjangan keterampilan di dalam organisasi.

Peluncuran fitur Badging dan adanya Integrated Skills Framework hadir pada saat krusial, yakni ketika tim manajemen dihadapkan pada lingkungan ekonomi kompleks dan tingkat inovasi yang belum pernah terjadi sebelumnya. Di Indonesia, para pekerja mengidentifikasi bahwa 61% perusahaan sedang meningkatkan keterampilan untuk mengatasi kekurangan dalam keterampilan dan tenaga kerja.

Namun, lebih dari separuh karyawan memerlukan bantuan dalam mempelajari keterampilan teknis atau digital baru yang diperlukan untuk pekerjaan mereka. Ini menunjukkan, walaupun ada permintaan untuk peningkatan keterampilan, diperlukan pendekatan pembelajaran yang komprehensif guna memberikan dukungan yang diperlukan dalam peningkatan keterampilan tersebut.

Head of Indonesia Market Udemy, Giri Suhardi mengatakan bahwa adanya Integrated Skills Framework akan membantu perusahaan-perusahaan di Indonesia mengevaluasi keterampilan yang dimilliki para karyawan saat ini, mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, dan membuat keputusan tepat terkait kebutuhan pembelajaran dan pengembangan.

Giri menambahkan, dengan fitur Badging dari Udemy, perusahaan-perusahaan di Indonesia dapat membantu karyawan mempersiapkan diri untuk sertifikasi industri, memperoleh badge yang memvalidasi penguasaan keterampilan, dan akhirnya mencapai hasil bisnis yang penting.

“Pendekatan strategis ini tidak hanya mendorong pertumbuhan profesional tetapi juga menumbuhkan budaya peningkatan berkelanjutan (continuous improvement) di dalam organisasi-organisasi di Indonesia,” ujar Giri. 

Dalam setahun terakhir, lebih dari 10 juta pendaftaran kursus pelatihan sertifikasi Teknologi Informasi telah dilakukan oleh pengguna dengan memanfaatkan Udemy sebagai sarana untuk mempersiapkan diri menghadapi ujian sertifikasi.

Sebagai contoh, salah satu pengguna Udemy yang merupakan sebuah organisasi besar dalam layanan profesional, berhasil meningkatkan keterampilan lebih dari 4.500 karyawan terhadap keahlian komputasi awan dan memperoleh tingkat kelulusan sertifikasi sebesar 84% pada ujian pertama, berkat jalur belajar yang disesuaikan dari Udemy.

Fitur Badging dari Udemy awalnya tersedia bagi pengguna yang berlangganan, sementara pusat persiapan sertifikasi akan segera diperluas untuk semua pembelajar Udemy dalam beberapa bulan ke depan. 

Baca Juga: Bermitra dengan Darwinbox, Bank BTPN Terapkan Transformasi Digital dengan Teknologi SDM yang Berorientasi Karyawan