ACCA, IAI, dan AFA Promosikan Lingkungan Kerja yang Beragam, Setara, dan Inklusif

Estelita C. Aguirre, Former President AFA menambahkan untuk menciptakan dan menumbuhkan rasa kepemilikan akan lingkungan kerja harus dimulai dari para pemimpin. Untuk menciptakan lingkungan yang inklusif, para pemimpin harus membangun hubungan dengan karyawan secara personal.

"Para pemimpin juga harus mengerti apa kebutuhan publik serta mereka harus memiliki IQ dan juga EQ yang mumpuni," kata Estelita.

Baca Juga: 66% Investor Muda Yakin Kinerja Investasi Berwawasan Lingkungan Lebih Moncer Ketimbang...

Ia menambahkan setiap pemangku kepentingan baik dari lingkungan pemerintahan, swasta dan publik harus memastikan bahwa inklusi dan keberagaman menjadi suatu norma. Inklusi dan keberagamanjuga harus dilihat sebagai jalur untuk mendorong inovasi dan perubahan positif di dunia, bukan sebagai formalitas belaka.

Nunuy Nur Afiah, Council Member IAI menjelaskan mengadvokasi dan membangun budaya inklusi dan keberagaman perlu dilakukan oleh setiap pemangku kepentingan dengan beragam cara. Keterlibatan dan kontribusi semua orang tercermin dalam mempromosikan, mengembangkan, dan melibatkan tim yang beragam, sambil memanfaatkan berbagai perspektif guna menciptakan hasil yang lebih baik di masa depan.

"Lingkungan pemerintahan, organisasi, para profesional bertanggung jawab untuk mempromosikan nilai inklusi dan keberagaman," jelas Nunuy.