Ratusan Perusahaan Kripto Daftar Lisensi di Hong Kong, Rekruter: Peluang Kerja Masih Rendah

Mendirikan bisnis di Hong Kong memerlukan beberapa peran kunci bagi posisi penuh waktu. Gibson berpikir bahwa ‘tekanan kepada tenaga kerja’ akan terus berlanjut hingga 2024 karena jika segala sesuatunya berjalan lancar, perusahaan Web3 mungkin akan memindahkan kantor utama mereka ke yurisdiksi yang mendukung kripto.

Data terbaru tentang demografi negara menunjukan pertambahan populasi yang negatif sejak tahun 2020. Statistik ketenagakerjaan untuk kuartal I-2023 menunjukkan jumlah lowongan pekerjaan meningkat hampir 38% dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Yung menambahkan, tantangan utamanya adalah menarik kandidat yang berminat untuk bekerja di sektor ini karena banyak kandidat yang menghindari risiko mengingat sentimen di pasar kripto.

Sementara itu, Neil Tan, Ketua Asosiasi Teknologi Finansial (FinTech) Hong Kong, membeberkan bahwa ia telah bertemu beberapa tenaga kerja yang baru-baru ini beralih dari keuangan tradisional (Traditional Finance/TradFi) ke kripto.

Ia menambahkan, banyak dari mereka yang didekati langsung oleh perusahaan kripto, sementara yang lainnya menggunakan situs seperti LinkedIn untuk mendapatkan pekerjaan di sektor tersebut.

“TradFi terus mengurangi jumlah karyawannya setiap tahun atau dua tahun sekali, jadi stabilitasnya tidak semenarik sebelumnya. Banyak orang mengatakan ada begitu banyak berita positif di sektor kripto dan Web3 di Hong Kong, sehingga mereka bersedia mencobanya,” tukasnya.