Anda Pemimpin Perusahaan atau Manajer? Ternyata Ini Perbedaan Keduanya!

Jika Anda memiliki gelar manajemen, Anda mungkin menganggap diri Anda sebagai seorang pemimpin. Namun, ada beberapa perbedaan mencolok antara keduanya.

Halelly Azulay, pendiri dan CEO TalentGrow LLC dan penulis Employee Development on a Shoestring, mengatakan perbedaan utama antara pemimpin dan manajer adalah bahwa para pemimpin menarik pengikut yang percaya pada visi mereka, sementara manajer memiliki orang-orang yang bekerja untuk mereka tanpa harus ada hak milik intrinsik untuk suatu visi tertentu.

Seorang manajer adalah seseorang yang telah naik pangkat sebagai hasil dari pengalaman mereka di lapangan dan mengisi kesenjangan antara manajemen tingkat atas dan para pekerja teknis di lapangan.

“Manajemen adalah tentang menyelesaikan sesuatu dari hari ke hari, mengelola jadwal, alur kerja, proyek, dan kinerja,” kata Azulay. Manajer menetapkan tujuan jangka pendek, mendelegasikan tugas, menyelesaikan masalah, dan menegakkan kebijakan.

Pemimpin, di sisi lain, mempengaruhi dan menginspirasi orang untuk bertindak. Mereka memberikan visi dan tujuan jangka panjang untuk organisasi dan mengumpulkan orang-orang di sekitar tujuan tersebut.

“Pemimpin membentuk nilai-nilai dan perilaku budaya dan model peran,” kata Tammy Perkins, kepala staf dan ahli kepemimpinan di Fjuri.

Perbedaan utama antara seorang manajer dan seorang pemimpin adalah bahwa Anda tidak harus memegang jabatan pekerjaan manajemen untuk menjadi seorang pemimpin, dan seorang pemimpin tidak harus memiliki kekuatan formal atas laporan langsung.

Meskipun tidak semua manajer adalah pemimpin, kedua manajer yang berdebat akan lebih berhasil jika mereka mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka.