Berhasil Bangkit Pasca Pandemi, Presdir Dharma Polimetal Sabet Top Executive Award 2022

Selain itu, keberhasilan perusahaan juga tidak lepas dari arahan President Director, yang selalu menanamkan prinsip nothing is impossible, bahwa tidak ada hal yang mustahil jika mau melakukan dan melaksanakannya. Kemudian dengan DNA Triputra, DNA Dhamra yang nomor dua yaitu Excellence, bahwa kita harus menghasilkan karya yang lebih dari yang diharapkan dalam situasi apapun. 

Sehingga kita selalu berpikir, bagaimana kita bisa mencapai target kita, bahkan melebihinya. Dan itu saya selalu berharap, menyampaikan kepada seluruh insan Dharma, agar menjadi benar-benar menjadi DNA seluruh karyawan yang ada di Dharma Group. 

Kemudian tahun depan, tahun 2022 kita juga punya moto, Play to Win in the New Era, karena menjadi perusahaan publik mulai Desember 2021 lalu, yang membuat tahun 2022 berada dalam situasi yang baru, dimana performance perusahaan akan dilihat banyak orang, oleh banyak pihak, sehingga perusahaan harus menunjukkan, kinerja atau performance yang benar-benar bisa memuaskan semua. 

”Nah itu baru bisa dicapai kalau kita punya prinsip bahwa kita harus menghasilkan karya yang lebih dari yang diharapkan,” jelas Irianto. 

Berkat keberhasilan Irianto Santoso dalam memimpin perusahaan dalam pertumbuhan bisnis, dirinya berhasil menyabet penghargaan Top Executive Award 2022 dengan predikat Great Leader of The Year. Top Executive Award 2022, sebuah apresiasi dan penghargaan kepada pemimpin perusahaan dengan kinerja terbaik dalam memimpin dan mengelola perusahaan sehingga mampu menciptakan revenue, profit dan image positif perusahaan. 

Top Executive Award 2022, dihadirkan oleh INFOBRAND.ID sebagai media brand dan bisnis, bekerjasama dengan TRAS N CO Indonesia, sebuah perusahaan consulting yang fokus pada perkembangan brand dan perusahaan.

Penghargaan ini diharapkan menjadi bukti keberhasilan pemimpin perusahaan membawa kinerja secara positif hingga memiliki performa perusahaan yang baik, yang diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan publik/masyarakat terhadap perusahaan. Dan memacu pemimpin perusahaan-perusahaan lainnya bekerja lebih baik.