Fakta Perempuan dalam Industri Tambang, Rode Ajomi Freeport Bagikan Insight-nya!

“Jadi kalau teman-teman [tanya] bagaimana sampai ke industri pertambangan ya, teman-teman mungkin mulai dari SMA-nya, apakah dia senang? Tetapi kalau menurut saya, semua bidang, mau di engineer tambang, atau engineer apapun, dia senangi dulu [bidang itu],” ucap Rode. 

Rode pun mengakui, dengan adanya pendidikan tambang atau teknik, dapat memberikan peluang yang besar. Sayangnya, banyak pelajar SMA atau lulusan sarjana tambang dan teknik yang membatasi diri sendiri karena perannya sebagai perempuan. 

Baca Juga: Menyuarakan Partisipasi dan Keterwakilan Perempuan dalam Parlemen

Rode pun sering menemukan kejadian seperti “ada peluang, tetapi itu kayaknya nanti saja. Ya sebenarnya seperti itu, yang membatasi adalah diri kita sendiri,” tegas Rode. 

“Menurut saya, jika ada peluang, kita harus mengerjakan sebaik-baiknya,” pungkas Rode. 

Menurut data per Februari 2023, PTFI telah menyerap 29.563 tenaga kerja, baik itu pekerja langsung PTFI dan kontraktor. Rinciannya, terdapat 5.863 pekerja dengan komposisi 3.276 pekerja non-Papua (55,9%), 2.428 pekerja asli Papua (41,5%), dan 159 pekerja asing (2,7%). Sementara itu, terdapat 456 pekerja perempuan (7,75%). 

Ditambah lagi, pekerja asli Papua direkrut melalui Papuan Bridge Program (PBP), yakni program yang diinisiasi tahun 2012 yang membimbing sarjana baru Papua untuk bekerja di perusahaan, dengan durasi bimbingan selama tiga bulan. Selain itu, ada program MBA SBM-ITB, MM IPB, dan MK3 UI yang telah melahirkan 201 alumnus Papua. 

Baca Juga: Kapolri Diminta Turun Tangan Soal Duaan Tambang Ilegal

Dari segi pengembangan sumber daya manusia (SDM) Papua yang datanya dihimpun PTFI hingga tahun 2022, orang Papua mendapat posisi strategis, dengan rincian satu orang direktur, sembilan orang Senior VP dan Vice President, dan 53 orang manajer dan posisi senior.