PANRB Gandeng ESQ Gelar Rakor Implementasi BerAKHLAK dengan Para Sekjen Kementerian/Lembaga

"Yakin. Itu saja dulu. Maka dari itu, hari ini kita ambil sebuah keputusan bahwa kita bisa mewujudkannya dengan komitmen yang sungguh-sungguh saat mengimplementasikan Core Values BerAKHLAK dan Employer Branding Bangga Melayani Bangsa," papar tokoh pembangunan karakter di Indonesia itu.

Ary juga menyampaikan kalimat dari Barrack Obama, "Change will not come if we wait for some other person or some other time. We are the ones we’ve been waiting for. We are the change that we seek,"

Baca Juga: Kemendagri Lakukan Internalisasi Core Values BerAKHLAK bagi ASN di Kabupaten Karimun

"Yang intinya adalah perubahan tidak akan datang jika kita menunggu orang lain atau waktu lain. Diri kita sendiri yang harus inisiatif untuk melakukan perubahan. Dimulai dari diri kita. Jadi, saat membangun BerAKHLAK, mari kita mulai dari diri sendiri," tutur tokoh yang pernah menjadi ASN ini sambil tersenyum.

Pendiri ESQ Group itu mengajak 83 Sekjen untuk menerima BerAKHLAK menjadi Core Values-nya, menjadi performance values ASN, "Maka ini akan menjadi budaya kerja. Budaya kerja memiliki definisi yaitu tentang apa yang kita lakukan di sekitar kita, 'sesuatu' yang akan kita tinggalkan kepada generasi berikutnya, apa yang kita lakukan ketika tidak ada yang melihat, mindset yang mengatur perilaku kita semua."

Baca Juga: MenpanRB Tjahjo Kumolo Tak Setuju dengan Wacana Penerapan Sistem WFA: Saat Ini...

Sementara itu, Deputi Bidang SDM Aparatur Kementerian PANRB Alex Denni dalam kesempatannya berbicara mengenai Penguatan Budaya Kerja dan Employer Branding dalam mempercapat ASN menuju birokrasi yang profesional dan berkelas dunia.

"Ada beberapa lembaga dan daerah yang sudah sangat antusias dalam implementasikan core values BerAKHLAK ini. Di mulai dari para Menterinya, Gubernur, Walikota, Bupati dan lainnya. Namun ada juga yang belum tahu sepenuhnya tentang core values ASN yang baru," kata Alex.